人事处（教师工作部、离退处）是学校负责师资队伍建设、人事管理、薪酬管理、社会保险服务等，以及退休人员管理工作的职能部门。其主要职责如下：

1.负责做好教职工思想政治建设，组织教职工学习党的理论、路线、方针、政策，特别是关于教育的重要论述；加强教师理想信念教育，组织开展形势政策教育、国情社情教育、校史校情教育等。

2.负责师德师风建设，牵头贯彻落实关于师德师风建设工作的要求；制定并推进实施师德师风建设规划，建立健全师德师风建设长效机制；组织开展师德师风宣传、教育、培训活动，树立先进典型，弘扬高尚师德；建立健全师德考核评价机制，建立教师师德档案。

3.负责制定并组织实施师资队伍建设规划；制定人才引进政策和人员招聘计划，负责人才引进、人员招聘、教师在职培养培训；负责各级各类人才项目的申报、管理与服务工作。

4.负责高层次人才推选、培养和支持服务工作，以及高层次人才聘期管理、经费管理、考核续聘及高层次人才服务等工作。

5.负责在职人员专业技术职务评聘、岗位职级评定、技术等级考评的组织与管理。

6.负责内设机构、编制、岗位的设置与管理，实施“三定”工作和人员聘用管理。

7.负责统筹教职工入职、调动、辞职、退休、校内流动等手续，做好人事档案的转递、审核及归档。

8.负责薪资福利年度预算编制以及薪资数据统计上报，负责薪酬、“五险两金”等管理与服务，负责教职工绩效分配政策研究与制定实施，年度绩效工资水平、单列绩效工资申报工作；负责退休人员相关待遇的落实与核发。

9.负责教职工丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助等劳保福利审核发放。

10.负责教职工退休手续办理。

11.负责劳动纪律管理、二级单位年度考核、教职工年度考核工作以及各类岗位考核、聘期考核等工作。

12.负责编制年审和各类报表上报工作、人事信息的统计与管理。

13.负责人事档案的归档及管理工作，负责人事档案信息化建设。

14.负责退休人员的管理工作。负责退休党员的学习和教育工作，常态化走访慰问、困难补助发放等关怀工作；负责退休人员丧葬抚恤、善后处置等服务工作；做好离退休职工活动室日常管理。

15.负责关工委的相关工作。

16.外派人员和待聘人员的管理工作。

    17.负责部门职工的师德师风、意识形态教育，政策法规学习及业务能力培训；负责部门人、财、物及安全管理工作；完成上级部门和学校领导交办的其他工作。