为帮助人工智能学院2026届毕业生准确把握就业形势、明确职业规划方向、提升就业竞争力，引导学生在思想和行动上提早做好就业准备，9月25日，学院召开2026届毕业生就业动员大会。博众精工科技股份有限公司博众学院院长张敏三、学校招生就业处处长陈庆、人工智能学院党总支书记叶小红、院长熊异、各系主任、专业主任、就业专干、毕业班辅导员及全体2026届毕业生参加会议，会议由学院院长熊异主持。
大会紧密围绕“就业形势分析、就业策略指导、企业合作宣讲”三大核心板块有序推进。首先，叶小红深入分析了当前毕业生面临的严峻就业环境。她指出，2025年全国高校毕业生规模已达1222万，2026年预计将增至约1240万，竞争压力持续增大，而人工智能学院本届毕业生人数也达525人，创历史新高。面对挑战，她鼓励同学们主动应对，积极参加校园招聘会，多措并举促就业，树立“先就业再择业”的务实观念，适当调整预期，勇于从基层岗位起步。同时，她特别提醒毕业生增强防范意识，警惕就业陷阱，切实保障个人权益与就业安全。
随后，陈庆结合最新就业政策与学校资源，详细介绍了学校推出的全方位就业帮扶举措：学校每月定期召开就业专项会议，由校长亲自统筹部署就业工作，同时积极联合多方平台举办专场招聘会，并组织毕业生前往长沙、湖南军校等地区参与招聘活动，为学子搭建广阔的就业对接平台。专业主任将为毕业生提供精准岗位推荐与个性化指导，辅导员则开展一对一就业辅导，通过“早谋划、早部署、早发力”的工作思路，为学子就业保驾护航。
接着，学院专任教师兼就业专干郑建鹏就求职准备与就业策略作了进一步指导，他建议同学们提前梳理并备齐简历、成绩单等关键材料，确保信息真实完整；在企业筛选环节，应通过官方渠道核实用人单位资质，并结合自身职业规划精准投递，以实现安全、高效就业。
最后，在合作企业宣讲环节，张敏山详细介绍了博众精工科技股份有限公司在工业装备制造、汽车新兴产业领域的发展优势，以及校企共建的产教融合模式。他透露，企业计划面向人工智能学院招募30名学生加入专项培养计划，实施“70%实践操作+30%理论教学”的特色培养方案，助力学生快速提升职业技能。学员结业后可直接进入企业实习，表现优异者将优先获得正式录用机会。张敏三还诚挚邀请有意向的同学赴企业实训基地参观交流，实地了解岗位内容与企业环境。
本次2026届毕业生就业动员大会切实回应了毕业生的就业需求，不仅帮助同学们全面认知就业现状与机遇，打破信息壁垒，也让大家进一步明确了求职方向与准备重点，避免盲目与被动。与会学生表示，将以更充分的准备、更自信的心态，稳步走好职业生涯的第一步，为大学生涯书写圆满篇章。（人工智能学院：文/邓昭俊、王婧钰、伍亦明 图/顾祎琳、文颖 一审/周颖勇 二审/邓昭俊 三审/叶小红）