近日，学校召开2026年招生就业工作专题调研会。会议围绕专业布局、生源提质、全周期就业育人、访企拓岗等重点任务进行系统部署，着力打通“招生—培养—就业”人才培养闭环。党委副书记、校长何杰出席会议并讲话。

会议强调，招生和就业是人才培养的“入口”与“出口”，事关办学质量提升与毕业生高质量充分就业。全校要坚持产业导向与就业导向一体统筹，针对现存问题建立分级处置机制，简单事项快速办结，跨部门重难点工作上报校长办公会统筹推进，确保各项任务落地落实。

会议要求，招生工作要以就业数据前置指导专业规划，从源头匹配产业人才需求。要开展分层分类研讨，明确专业设置与分组方案，主动适配新质生产力发展，增加制造业相关专业规模，对接区域制造业产业集群用人需求。要统筹生源结构布局，加强外省生源调控，强化与相关单位沟通联动，完善招生录取制度，保障招生工作稳步推进。要拓宽优质生源渠道，丰富线上线下宣传载体，持续扩大学校品牌影响力。

会议指出，就业工作要围绕全程育人、校企协同、精准拓岗、队伍固本等四大重点，对标学校“十五五”就业规划提质增效。要构建全周期职业素养教育体系，将职业规划、正确择业观教育纳入新生入学教育，贯穿培养全过程，配齐配强职业课程教师队伍，培育学生专业认同感与行业归属感。要持续拓展国企、行业龙头订单培养项目，建立全流程标准化管理制度，严格管控教学、实训、考核各个环节，健全学生权益保障机制。要创新访企拓岗工作模式，依托毕业生资源册、人才培养方案、科研资源册等核心资料精准对接企业，深度挖掘技术岗、研发辅助岗等优质岗位。要统一规范各二级学院就业专干岗位设置，明确职责，常态化开展业务培训，夯实基层就业服务力量。

下一步，学校将持续健全“产业需求—招生规划—人才培养—就业反馈”动态闭环机制，紧扣国家就业优先战略和区域先进制造业发展需求，不断优化生源结构、完善全程就业育人体系，全力促进招生就业工作高质量发展。

学校党委委员、副校长袁志刚以及相关职能部门、二级学院负责人参加会议。（招就处：文、图/邹震 一审/罗娜 二审/付萱 三审/程伟超）