【开栏语】大道如砥，薪火昭昭。建校75载，学校始终与新中国轨道交通事业同频共振，为国家输送20余万名高技能人才，铸就轨道交通行业“黄埔军校”的闪亮丰碑。

初心如炬，深耕有成。学校先后荣膺国家首批示范性高职院校、国家“双高计划”高水平学校建设单位，牵头国家级产教融合共同体与市域产教联合体，建成省级院士专家工作站、工程技术研究中心等创新平台，师生在各级竞赛中屡创佳绩。一代代“湖铁人”秉承工匠精神，躬耕三尺讲台，奔赴万里铁道线，以实干担当书写职业教育服务产业发展的精彩答卷。

铁流赓续，长风破浪。值此华诞，校园网推出“献礼75周年校庆”专栏，聚焦教育教学改革、重大赛事成果、优秀师生典型，记录奋斗足迹，凝聚榜样力量，激扬逐梦豪情。

交通强国，征途如铁，奋楫者先。

初夏的校园，阳光洒在教学楼前坪。5月28日上午，45家企业的蓝色帐篷整齐排开，学校“专精特新 未来可期”2026届毕业生校园双选会正在火热举行。作为学校75周年校庆系列活动之一，这场双选会汇聚了45家国家级、省级专精特新企业，涵盖轨道交通、智能制造、电气自动化、电子信息等领域，累计发布岗位118个，人才需求达1515人。

“我们需要动手能力强、能快速适应岗位的学生，湖铁职院的学生在这方面很有优势。”在湖南联诚轨道装备有限公司展位前，招聘负责人一边翻阅简历，一边对学生的项目实践经历表示认可。一名轨道交通专业毕业生则说：“企业提供的岗位与我们的专业契合度很高，在校期间的实训和订单培养让我们面试时更有底气。”据统计，当天共有456名毕业生达成就业意向。

双选会的热闹场景，是学校就业工作成效的直观缩影。近年来，学校紧跟产业需求“定向”、紧盯就业需要“定企”、紧贴岗位需用“定制”，形成了具有本校特色的“三定”人才培养范式，催生了“高就业率、高就业质量、高贡献度”的“三高”就业品牌。

“我们不是等企业来招人，而是主动走进产业链、对接岗位群。”学校招生就业处处长罗娜介绍，校领导带头走访全国10多家铁路局、20多家地铁公司、100多家大型国企和专精特新企业，准确把握产业发展方向和用人需求。同时动态调整专业结构，围绕“轨道交通”“智能制造”“电子信息”“新能源”产业精准布局，实现了对优势产业、新兴产业的全覆盖。

在培养模式上，学校创新“2+1”定向培养、订单培养和特色学徒制三种模式。与各铁路局实施“2+1”定向培养，学生前两年在校学习，第三年由校企共同培养，实现职业能力与岗位需求无缝对接；与34家城市轨道交通企业开展订单培养，“哪里新建地铁，订单就到哪里”；与中国中车等头部企业联合开展现代学徒制培养，采取“双专业导师”育人方式，毕业即上岗。

数据显示，学校连续三年毕业生就业去向落实率95%以上，2025届毕业生80%在头部企业、大型国企、专精特新企业就业。学校连续8次获评湖南省高校就业创业工作“一把手工程”优秀单位，“三高”就业品牌得到社会、企业和家长的广泛赞誉。

“就业是最大的民生，也是检验学校办学质量的试金石。”学校党委书记张莹表示，75年来，学校始终扎根轨道交通行业，坚持产教融合、校企协同，把服务学生高质量就业作为一切工作的出发点和落脚点。下一步，学校将持续深化教育教学改革，精准对接产业需求，培养更多“留得住、用得上、干得好”的高技能人才，为服务地方经济社会发展贡献湖铁力量。（宣传统战部 招生就业处：文/邹震 刘思榕 图/高岩 一审/罗娜 二审/付萱 三审/程伟超）