为全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业的决策部署，进一步推进学校就业工作落实落地，9月29日，学校在田心南校区大会议室召开党委（扩大）会暨2026届毕业生就业工作推进会。党委副书记、校长张莹主持会议，全体党委委员、六个二级学院班子成员及就业专干、2026届毕业班辅导员、招生就业处全体人员参加会议。

会上，招生就业处处长陈庆对2025届毕业生整体就业情况进行全面总结，从就业率数据、访企拓岗成果以及具体举措等方面进行详细汇报，并结合当前就业形势，介绍2026届毕业生就业工作进展、现阶段就业工作面临的困难及下一步工作计划。同时，陈庆传达由湖南省教育厅学生处和省高校毕业生就业指导中心组织召开的全省高校就业部门负责人培训会议精神，以及上级领导关于2026届毕业生就业工作的最新要求、重要指示和指导意见。

随后，各二级学院党总支书记、院长依次发言，结合学院实际，针对毕业生就业现状、面临的问题及工作举措进行交流。他们围绕困难毕业生精准帮扶、就业指导、校企合作实践等方面分享经验做法，也提出切实可行的改进思路，为学校整体推进就业工作提供借鉴参考。

党委委员、副校长唐亚平指出，今年学校的就业工作启动较早，但整体形势依然严峻，2026届毕业生人数创历年新高，就业市场也在不断变化。他强调，一要守住学校就业的基本盘，同时积极拓展新的岗位资源；二要强化精准帮扶，针对不同专业、不同学生情况开展一对一就业指导，把工作做到学生和家长心里；三要加强协同配合，促进招生就业处与各二级学院之间、教师与学生之间的信息互通和协作联动；四要坚决维护学生和学校的整体利益，确保就业工作安全、规范、有序推进。

党委委员、副校长唐伟奇指出，当前毕业生数量持续增加，就业存量压力较大，企业业务外包与人工智能发展给岗位结构带来冲击。他鼓励学生跳出单一行业限制，主动适应经济结构调整，在更广阔的领域实现多元化就业。党委委员、纪委书记郑明望强调，就业工作既是教育工作的延伸，更是纪律建设的重要环节，全体工作人员要严守底线，杜绝收受礼品、宴请等违规行为，确保就业工作公开、公正、廉洁。党委副书记彭新宇表示，学校前期就业工作成效显著，应继续发扬钉钉子精神，聚焦精准指导、岗位定级、困难帮扶、多元渠道拓展和数据监测，压实责任、凝聚合力，推动就业工作提质增效。

张莹在总结讲话中指出，当前就业形势复杂严峻，必须引导学生转变观念、主动就业、理性择业。她要求：一是认清形势，统一思想认识，全校上下要充分认识到就业工作的重要性，形成齐抓共管的工作格局；二是全员行动，增强工作主动性，各部门要履职尽责、密切协同，形成就业工作合力；三是拓宽路径，开辟更多就业方向，持续深化访企拓岗行动，积极引入优质岗位资源；四是前瞻规划，优化专业布局，深入分析产业结构和就业趋势的变化，科学调整课程体系与培养方案，确保专业建设与岗位需求精准匹配。张莹强调，全校要以更高站位、更强举措推进就业工作，把“稳就业、保就业”落到实处，为2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业提供坚实保障。

此次就业工作推进会统一了思想，凝聚了共识，进一步明确了目标和任务。学校将以此次会议为契机，持续优化就业服务体系，强化责任落实，全力以赴为2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业提供坚实保障。（招生就业处、党政办：文、图/杨诒飞 一审/李光茂 二审/宋闽湘 三审/陈庆）