为进一步推动2025届毕业生就业工作有序开展，搭建校企合作交流平台，5月26日，人工智能学院在博学楼513室召开2025届毕业生就业推进会。学院党总支书记叶小红，企业专家、湖南金盾等级保护评估有限公司雨笋学院院长黄佳，2025届毕业班辅导员、班主任及全体在校毕业生参会。会议由学院副院长邓昭俊主持。

会议伊始，叶小红深入分析了当前就业面临的严峻形势。她指出，2025年全国高校毕业生规模预计突破1200万，传统产业转型升级，岗位减少速度日益加快，人工智能等新兴产业竞争激烈，技术要求增高，学院将紧扣行业趋势，深化产教融合，为学生提供更多优质就业机会；同时希望同学们转变就业观念，积极面对，多措并举，尽早就业。叶小红强调，就业工作是学院“一把手工程”，需全员参与、全程服务。她提出四点要求：一是提高政治站位，将就业工作与人才培养紧密结合；二是加强思想引导，帮助学生树立“先就业再择业” 的务实观念；三是拓宽就业渠道，通过“访企拓岗”“校企合作”等方式挖掘岗位资源；四是建立就业台账，对就业困难学生实施“一生一策”精准帮扶。

随后，技能大师黄佳给学生作题为《把握趋势 赢在起点》的网络安全就业讲座，着重剖析了行业发展趋势与用人需求变化。他表示，当下各行业更青睐兼具专业能力与创新思维的复合型人才，且对数字化技能的要求与日俱增，并以其个人工作经历为实例，建议学生秉持“先就业再择业”理念，先踏入职场积累实践经验，在工作中观察行业动态、挖掘自身兴趣，逐步明晰职业方向。

此次就业推进会的召开，为2025届毕业生明确了就业方向，增强了求职信心。人工智能学院将以此次会议为契机，整合资源、精准施策，全力推动毕业生实现高质量充分就业，为人工智能产业发展贡献人才力量。（人工智能学院：文、图/郑建鹏 一审/周颖勇 二审/熊异 三审/叶小红）