中青在线讯（通讯员 徐敏 中国青年报·中青在线记者 梁国胜）“毕业生平均薪资达到4811元，最高月收入超过8000元。”“毕业生以‘下得去、留得住、用得上、有潜力、能发展’而受到企业青睐。”为响应国家职业教育活动周的号召，展示学校办学成果，提升职业教育的影响力和吸引力，5月11日，湖南铁道职业技术学院举行毕业生就业质量年度报告发布会，现场向省内近60所普通高中、中职学校、30余名学生家长及相关合作企业公布了一份“成绩单”。

就业质量年度报告发布会现场。

这份“成绩单”是由第三方统计分析公司得出的，数据显示，该学校2018届毕业生总体就业率为95.47%，2018届毕业生派遣率达58.2%；在大型国有企业就业率达68.08%；毕业生对自己当前的薪资满意度为77.31%；2018届毕业生工作与专业相关度达80%，在轨道交通行业内就业率近70%。毕业生平均薪资达到4811元，最高月收入超过8000元。

“学生拿到录取通知书入学不超过半年，就能接到用人单位的招聘书”。在毕业生就业质量年度报告发布会现场，第三方数据公司分析师曹东从规模结构、就业率、就业流向、就业感受、校友评价和企业评价六个方面解读了学校2018届毕业生就业质量报告。

“学校依托轨道交通行业办学，突出轨道交通特色育人，精准培养‘能制造、会驾驶、懂维修’的轨道交通行业复合型、发展型、创新型人才。”该学校党委书记姚和芳指出，学校毕业生主要在中国中车下属企业、全国18个铁路局集团公司、27家地铁公司、深圳华为、三一重工、德国西门子等企业就业，得到用人单位的高度认可。68年来，学校共培养毕业生85181人，据不完全统计，毕业生中成长为中国中车“高铁工匠”、全国铁路总公司 “铁路工匠”的近30人。

“学校脱胎企业，毗邻企业，融入企业，服务企业，我们的血管里流淌着企业的血液。”校长方小斌介绍，2018年学校从轨道交通全产业链出发，调整了专业群布局，构建了轨道交通机车车辆、轨道交通装备智能控制、轨道交通装备智能制造、轨道交通电务技术、轨道交通运营管理等五大专业群，开展了以“厚基础、重复合、强素养”为目标导向的人才培养模式改革。当前学校正在积极推进落实《国家职业教育改革实施方案》，大力开展职业教育改革，努力使“职教大餐”更加“香起来”“鲜起来”“美起来”“特起来”，让每一个走进学院的学习者人人成才，人人出彩。 “我们需要科研人员，更需要高素质技能人才。”中车株机公司副总经济师、机车事业部总经理刘长文坦言，通过这样的活动，一方面让社会对学校的办学理念和人才培养方案有了更清楚的了解，同时，企业也可以向家长、学校发布企业的用人标准和需求。

湖南铁道职业技术学院被行业内人士称为轨道交通行业的“黄埔军校”， 与全国各铁路局、各地铁公司、中国中车股份有限公司等270余家企业建立了长期人才供需关系，为毕业生开辟了广阔的就业渠道。该学院副院长彭新宇告诉记者，举办这次就业质量发布会，主要是想通过自身的办学成果转变更多家长的观念，提升职业教育的吸引力，职业教育兴旺发达才能让每个人都有出彩的机会，质量报告会能让人更加看到职业教育的育人成果，也希望全社会能更加重视职业教育，要鼓励那些动手能强的孩子把成为“工业技师”作为自己的梦想和选择。

作者:梁国胜 徐敏

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