上个周末，我省高职单招考试正式启动。今年，湖南省高职单招已经进入第12年，今年共有69所高职院校进行单独招生，人数达69482人，创历史新高。三湘都市报记者在单招考试现场发现，越来越多职业规划明确、动手能力强的考生，主动选择就读职业院校。

考生组团参考，为职业兴趣放弃高考

怀化市麻阳苗族自治县民族中学的麦雨仑曾在多项省市青少年科技创新比赛中获奖，此次，他报考了湖南工业职业技术学院的机电一体化专业。“我和父母都非常看好中国制造2025，而且我一直对机械制造与电子制作感兴趣，动手能力也较强，希望能在高职院校努力学习，提升实践能力。”麦雨仑很期待自己将来能成为一名“大国工匠”。

“班上有十多个同学来考试，报考的专业主要是工业机器人和云计算技术与应用。”长沙信息职业技术学校的李骁骁笑称，自己是和同学们一道组团参考的。在他看来，智能制造业发展非常迅猛，未来对技术技能型人才需求很大，所以选择了这个专业。

在湖南食品药品职业学院的面试现场，岳阳考生小雨的自述给很多考官留下了深刻的印象。她说，尽管自己成绩不错，父母也非常希望她能参加高考读本科，但她却填报了该校中医养生保健专业。“随着社会的发展，越来越多的人关注健康，这也是我今后职业的选择方向”。小雨觉得大学学习一定要与职业规划相关，今后还有很多机会可以提升学历。

企业专家担任面试官，热门专业报录比达20：1

按照省教育厅要求，单招考试按照“文化素质+职业技能”要求，由各高校自行组织。为了能选拔到优秀的学子，各高校在考试形式上打破“唯分数论”，创新考核形式。在湖南铁道职业技术学院采取的是"文化成绩+面试或技能测试或特长测试"，以求全面考核出学生的综合素养；在长沙民政职院，单招包括文化考试和综合测试。其中文化考试科目包括英语、数学两科，综合测试则分为笔试和面试，重点考察考生的综合知识素养、逻辑分析判断能力、语言表达能力、心理素质和职业适应能力；湖南工商职院的文化综合考试为语文、数学、英语三科合卷笔试，综合素质测试主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、个人行为素养、临场应变能力等。

湖南工业职院还在综合测试环节中，邀请了企业主管担任面试官，远大集团招聘经理王效贺就是其中一位。他表示，目前校企双方正在积极应对新一轮科技革命与产业变革，"作为智能制造企业的专家，在面试中会更侧重考察学生的创新意识、技能潜质等综合素养，也便于在初步摸清学生的职业素质以及发展方向后，更有效地针对学生特点制定培养方案。"

长沙民政职院也首次引入了企业考官，邀请湖南省残疾人联合会等校企合作单位的专家作为“企业考官”参与招生工作。该校相关负责人表示，在招生环节引入“企业考官”，是学校对人才培养的一种新探索，有利于企业将文化和用人标准提前植入考生的意识中，这样的招生方式将职业教育和市场拉得更近。

虽然被单招录取的考生不用再参加高考，但要在单招中脱颖而出也并非易事。湖南铁道职业技术学院副校长张莹说，该校报考铁道机车以及中外合作办学专业延续了去年单招时的火热，特别是铁道机车专业今年的报考与录取比例更是达到了20：1。

确保阳光招生，启动“人脸识别”系统核查身份

为了确保高职单招实现“阳光招生”，湖南铁路科技职业技术学院今年还启动“人脸识别”系统核查身份杜绝替考。考生到达核查处后，将身份证放在身份证识别仪上，正视摄像头，设备屏幕出现抓拍的人脸图像，通过用摄像头采集到的考生人脸图像与身份证照片进行自动对比，核检成功后，考生的信息出现在设备屏幕，考生方可进入考场。一旦考生核检不成功，则需要走另一个通道，到人工核检区进行详细核检。该院副院长陈忠林介绍，率先引进“人脸识别”系统等信息化技术手段，强化考风考纪，最大限度避免人工核验所产生的失误，精准识别冒名顶替他人的“枪手”，将代考作弊违法行为扼杀在考场前，为考生营造安全、公平、和谐的考试环境。

长沙民政职院的面试工作则实行"多重随机"管理，即随机抽取评委、随机编排考场、随机编排考生测试顺序、随机抽取试题、面试全程录像，确保公平公正。

记者 黄京

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