编者按：第三次党代会以来，学校党政领导班子团结带领广大师生，抢抓机遇，深化改革，夯实基础，推进转型，各项事业取得了蓬勃发展。在学校第四次党代会即将召开之际，我们推出系列报道，集中展示第三次党代会以来学校取得的成绩，以期激发全校师生的凝聚力与向心力，共同展望未来、谱写美好明天。

2011年12月9日至10日，我校召开了中国共产党湖南铁道职业技术学院第三次代表大会。第三次党代会以来的这五年多时间，正值我国“十二五”发展时期和“十三五”开局。这段时间是我国高等职业教育迅速发展的重要时期，也是我校实现内涵发展并取得辉煌成就的一个重要时期。

专业建设凸显新特色

2013年7月，学校对6个系部进行全面调整，成立5个二级学院，各二级学院的专业重点分别对应轨道交通行业的牵引动力、车辆、供电、通信信号、运营管理；大力推进专业群建设，构建了轨道交通运输、轨道交通装备、电子信息技术、现代商务管理四大特色专业群，形成了以轨道交通专业为龙头，覆盖轨道交通装备全产业链的核心环节，带动其他相关专业发展的专业建设特色。

人才培养迈上新台阶

大力实施教学质量提升工程，持续改进和再造与工学结合人才培养模式相匹配的教学管理业务流程，优化适合工学结合需要的教学质量评价监控制度。探索“中高本” 衔接人才培养。2016年9月中高职衔接班第一届学生共20人进入高职阶段学校。学生专业技能测试合格率达100%。一批学生在全国和省技能大赛中取得优异成绩，其中获全国高校移动互联网应用开发创新大赛一等奖1项，全国职业院校技能大赛二等奖3项、三等奖1项，省级一等奖7项、二等奖6项、三等奖7项，市级一等奖1项、二等奖1项、三等奖6项；学生创新创业大赛，获2016年“挑战杯——彩虹人生”全国职业学校创新创效创业大赛三等奖1项，省级一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，市级二等奖1项；学生体育比赛，获2016年全国高职乒乓球比赛第一名和第五名，省级53项，其中第一名11项、第二名19项。

管理水平迈上新高度

实施了年度目标责任考核、月度经济责任考核、个人绩效考核三大考核，推行了基本工资、绩效工资与养老保险制度改革，职工收入有了较大的增长；健全了与事业单位管理相适应的财务管理制度，加大了审计监督力度，完善了质量管理体系以及内部控制制度，学校内部治理体系进一步构建，治理能力得到提升。大力推进“诊改”，学校成为湖南省高等职业院校内部质量保证体系诊断与改进工作省级复核试点6所学校之一，正整体推进内部质量保证体系诊改工作与ISO9001：2015版工作；全面编制发布了学校“十三五”规划文本“一个纲要、十个专项规划、六个二级学院（企业）子规划”及其十六个行动方案；日趋完善了《章程》为龙头的制度体系，大力推进了《湖南铁道职业技术学院章程》及其细则的实施，制定完善了《党委领导下的校长负责制实施细则（修订）》、《党委议事规则》《落实“三重一大”制度实施办法》《校长办公会议事规则实施细则》《会议制度》、《学术委员会章程（修订稿）》、《教职工年度绩效考核办法（修订）》等一系列制度。

教师队伍建设取得新成效

围绕“三高一化”教师队伍建设目标，实施了师德建设工程、硕博工程、教授工程、“双师”建设工程、中青年教师培养工程、团队建设工程、国际化工程等教师队伍建设工程，教师队伍的结构数量明显改善。现有专任教师396人，其中教授、副教授等高级职称教师占36%，双师素质教师占80%。现有国务院特殊津贴专家1名，二级教授1名，全国优秀教师2名，全国 “黄炎培杰出教师”1名，教育部行业教学指导委员会委员3人；湖南省职业教育评估与咨询委员会专家6人，湖南省徐特立教育奖获得者1名，省级以上教学名师3名，省级优秀“双师教师”１名，省级以上专业带头人14名，省级以上青年骨干教师20名，铁道行业名师4名，湖南省辅导员年度人物2名；拥有国家级教学团队2个，省级教学团队5个。初步形成国家级、省级、市级与校级的四层级名师、专家师资梯队，具有影响力的湖南铁道品牌专业教学团队正在形成。

学生教育与管理开创新局面

近两年立项校级学生德育名师工作室2个，立项省级就业指导工作室1个，结项学生成长辅导室项目1项。建立课程专题网站、微博、微信、职教新干线云空间四大平台，树立“一网两微一空间”素质课程教学品牌。深入开展创新创业教育。举办了学院首届“创新创业”文化艺术节，创业小屋建成开幕，入驻创业团队12个。学校思政课部被湖南省委宣传部立项为省级首批重点建设的思想政治理论课教学科研机构，是湖南省高职院校的唯一入选单位；2016年6月，思政课部又被教育部成功立项为全国高校示范马克思主义学院和优秀教科研团队。近三年学生操行测评优秀率47.9%；严重违纪率0.145‰，控制在1.5‰以内；犯罪率0.0725‰，控制在0.1‰以内；流失率2‰，控制在5‰以内；学生对教育管理的满意度为91.44%，家长对教育管理的满意度为92.695%，均超过85%；学生党员比例稳定在2.4%左右，毕业生合格率98.4%，超过97%。

校企合作开启新模式

依托中国中车公司以及湖南省示范性轨道交通装备制造职教集团，充分发挥专业和区域优势，不断完善体制机制，积极推进深层次的校企合作，探索“双主体”育人和订单培养模式，拓展订单培养规模，与各大铁路局及地铁公司开展订单培养学生数占毕业生总数近一半。创新校企合作形式，采用“校中厂”等形式，先后引进了广东佛山南海益晶科技公司校内半导体存储器测试生产车间、上海ABB工程有限公司工业机器人应用技术创新中心、北京京胜世纪科技有限公司物联网创新工作室等一批合作项目。

国际合作进入新阶段

学校大力推进国际化教育的战略举措，与俄罗斯圣彼得堡国立亚历山大一世皇帝交通大学签订了合作办学协议，成为省内高职院校国际化办学的先例。同时，学校还与德国BSK国际教育集团、韩国大元大学、新星大学等国外院校签署了合作办学意向书。创新实践国际合作办学目标、理念、管理和机制，并成立了湖南铁道职业技术学院圣彼得堡学院/国际学院,其铁道机车、城市轨道交通车辆技术、机械设计与制造三个中外合作办学专业2017年开始正式招生，形势喜人。

新校区建设取得新进展

新校区建设是关乎学校长远发展的重大战略举措，“十二五”期间，尽管面临着国家宏观政策调整以及资金紧张、拆迁缓慢的重重困难，学校毫不懈怠、不断加大工作力度，促使新校区建设艰难推进，完成了第一期第一、二批建筑单体初步设计图册，确立了新校区智慧校园的总体规划方案。2016年6月29日，学校举行了新校区奠基仪式。2017年6月底，学校新校区建设范围内的最后5栋房屋拆迁完毕，这标志着学校新校区的房屋拆迁工作全部完成。目前，新校区建设准备工作在有序推进，土方工程以及用水用电工程的财评工作已完成。

智慧校园建设打造校园新样态

学校入围湖南省教育信息化创新应用十百千万“示范学校”项目，完成高校网络安全专项工作项目申报。系统建设，完成单招网上报名系统、MOOC系统、网上办事大厅开发使用，完成教育阳光服务平台手机端开发招标、微信企业号招标、新校区第二实训楼综合布线设计。硬件基础建设初具规模，建设集办公、教学、生活服务三位一体的智慧校园硬件支撑平台。教学资源平台初显雏形，建立了网络教学与精品课程平台、共享型专业教学资源库。统一门户与数据中心已基本建设完成，形成了以OA系统为核心，覆盖多个职能部门的网络应用平台。

校办产业与后勤服务取得新成果

面对国内外跌宕起伏的经济环境和骤然变化的铁道装备市场，校办产业天一公司全体员工积极应对压力与挑战，公司年营业收入实现历史性突破，最高年销售收入超过1.5亿元。后勤服务坚持以提升服务满意度为工作重心，努力为全校师生提供安全、优质、高效的服务与保障，后勤服务年度满意度从88.6%上升到92%以上。

党建和思想政治工作实现新常态

党的建设扎实推进，以优秀成绩通过了湖南省党建工作评估，被评为“湖南省党建工作先进高校”。群众路线教育实践活动与“三严三实”、“两学一做”专题教育成效明显，以“务实清廉正作风，服务师生创一流”为主线，突出作风建设，贯彻整风精神，落实从严要求，师生群众看到了实实在在的变化。“三公”经费支出大幅下降，师生群众对校领导班子满意度达97.84%，班子个人意见征求满意度达94%以上。“双文明”建设卓有成效，荣获湖南省文明标兵单位。

卓越校建设引领学校新发展

学校顺应了职业教育的新常态，在人才培养、教育教学、社会服务上不断创新、不断超越，以对接产业紧密、产教融合度高、专业特色鲜明、办学优势明显的优势，于2015年立项为省首批卓越职业院校建设项目，继续领跑全省职业院校前列。截止到目前，5个重点建设子项目（轨道交通装备制造特色专业群建设、轨道交通运输特色专业群建设、电子信息技术特色专业群建设、教师队伍建设、学校治理能力建设）和其他特色2个子项目（智慧校园建设、学生素质教育）建设工作按计划全面开展。

当前，学校综合办学实力显著增强，社会声誉进一步提高，近几年先后获“全国职教先进单位”、“全国毕业生就业典型经验高校”、“全国职业院校就业竞争力示范校”、 “湖南省文明标兵单位”、“湖南省就业创业示范校”、“全国第四届黄炎培优秀学校奖”、“湖南省依法治校示范校”“湖南省首批卓越院校建设单位” 等省部级以上系列荣誉。（宣传部）