8月24日—26日，我校开展了2016年新教师岗前入职培训，此次培训主要以理论学习与实际运用、交流座谈与个体自学感悟相结合的形式来开展，包括素质拓展训练、专题讲座学习以及合作研讨三个部分。8月24日上午，我校在三会议室举行了培训的开班典礼，校党委书记钟建宁、副校长肖耀南、组织人事处处长胡颖蔓、副处长王洪乔出席，24位新进教师及指导老师参加。

在开班典礼上，校党委书记钟建宁从政治、形势、实效三个方面作了首场讲话，他指出，作为一名教师，在政治上要结合“两学一做”的时代背景，即“学习习近平系列讲话，做优秀教师”，在坚定理想信念的同时，“学高为师，德高为范”，一定要具备高尚的道德情操，要有扎实的学识和保持一颗仁爱之心。在形势上，必须认清学校发展面临的形势、准确把握学校“十三五”的发展目标，同发展共进步，这样才能更好地融入学校发展、适应工作环境，成为优秀的教师骨干。在实效上，即讲实际、讲落实、讲传帮带。他指出，签订师徒协议是学校的一个传统特色，指导老师应用心培养，将经验毫无保留地传递给新老师，争取早日出师。钟建宁还强调，百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。要全面提升学校的办学水平，就必须着力打造一支高水平的师资队伍，在师资建设上做强、做精、做大，做出品牌。此外，副校长肖耀南也在培训上对新教师提出了殷切地期望，希望能尽快适应工作，转变角色，熟悉了解学校的属性特点，为学校发展贡献力量。

随后，党政办副主任魏俊晴带领新教师们参观校史展览馆，下午，前往株洲大京水库开展了一天半的素质拓展活动，“击鼓敲球”、“翻越毕业墙”等活动不仅增强了团队的合作意识，同时也拉近了距离增进了友谊，这种另类地体验式教学在培养团队精神、激发个人潜力上有很大的实践意义。

8月26日，校长姚和芳在专题讲座中对学校历史、现状及发展规划进行了介绍，姚和芳指出，面对各种挑战和机遇，学校应该居安思危，构建人才培养体系和人才成长平台，才能更好的推进卓越校的建设。另外，组织人事处处长胡颖蔓、教务处处长陈承欢、资源信息中心张军、思政课部张翠英分别对学校人事管理、日常教学工作管理、办公自动化应用及职教新干线建设以及空间课堂教学改革进行了专题讲座培训。

此次培训为期三天，由组织人事处精心组织和安排，学校领导也高度重视，在素质拓展期间，校党委书记钟建宁亲临现场视察指导。据悉，学校还将通过教学观摩、试讲评课等形式对新教师进行后续培训。这次培训旨在让新进人员尽快适应岗位，提高沟通合作能力和团队合作精神，更好更快地融入学校文化和环境中，为学校发展注入新活力、新动力。（袁薇）