湖南铁道职业技术学院科研奖励管理办法（修订）

发布时间：2015.11.06作者：

为提高教师开展教科研工作的积极性，鼓励高质量高级别的教科研成果，结合学校实际情况，特对《湖南铁道职业技术学院科研奖励规定（暂行）》（湖铁院政[2007]33号）进行修订。

一、高水平论文发表奖励

序号	奖励对象	奖励金额 (元/每篇)
1	Nature、Science、《中国科学》、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》上发表的论文	12000
2	《中国人民大学复印报刊资料》、《高等学校文科学报文摘》等重要传媒上全文转载或发表的学术论文，被《科学引文索引(SCI)》、《社会科学引文索引（SSCI）》、《艺术人文引文索引（A&HCI）》、《工程索引(EI)》收录的核心期刊论文	8000
3	“中国科学引文数据库（CSCD）”和“中文社会科学引文索引（CSSCI）”核心库来源期刊上发表的论文（不含扩展库和增刊）	5000
4	北京大学中文核心期刊上发表的论文（不含增刊）	3000

二、研究成果显著纵向课题结题奖励

三、通过鉴定的科技成果奖励

四、获奖的科技成果奖励

五、获奖的社科成果奖励

六、获奖的教学成果奖励

七、年度科研工作计分奖励

1、计算每个人的科研总分(A)：按《湖南铁道职业技术学院教研教改和科研计分管理办法（修订）》第二部分科研计分办法进行核算。

2、计算个人应受奖励的科研分（P）：P=个人总分—个人相应职称的科研基本工作量（不含教研教改分）。

学校专任教师、就业专干、辅导员、教学秘书年度科研基本工作量（不含教研教改分）如下表。

新进研究生第一年按助理级标准对待，岗位调整则按现有岗位核定。

3、计算全校应受奖励的科研总分数（S）：个人应受奖励的科研分（P）之和。

4、确定全校用于科研奖励的总费用（M）。

5、求出每一科研单分所对应的奖励金额（I）：I=M/S

每一科研单分所对应的奖励金额=学校用于科研奖励的总费用÷全校应受奖励的科研总分数。

6、算出个人所得金额（Q）：

个人所得金额=每一科研单分所对应的奖励金额×个人应受奖励的科研分数，即Q=I×P

7、若个人科研总分（A）未达到个人相应职称的科研基本工作量标准，则不予以奖励。

八、其他

1、项目或成果需以“湖南铁道职业技术学院”为第一署名单位，并以我校教职员工为第一署名作者才能给予科研奖励。

2、对奖励金额的分配，原则上主持人不得低于40%。奖金由主持人按参与人完成的工作任务和贡献大小进行分配；也可由主持人与成员协商提出分配方案。

3、对其他类型的教科研成果奖励，本规定及此前学校文件中都没有明确列出的，经校学术委员会审议后予以奖励。

4、同一教科研成果按最高级别进行奖励，不重复奖励。

5、本规定由科研处负责解释。原《湖南铁道职业技术学院科研奖励规定》（湖铁院政[2007]33号）同时废止。本办法与上级相关规定不一致的，以上级文件规定为准。

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