为抢占先机，帮助新生从一开始就端正就业观念和态度，铁道供电与电气学院于10月22、23日晚7点-9点分批次开展了大学生就业专题指导活动，该活动也是2015级新生入学教育的组成部分之一，由学院就业专干邹烨主讲。

邹老师首先阐述了学校招聘活动须知，督促学生明确学校的招聘规则，以规避不必要的毁约行为。接着，邹老师特别强调了学校的应聘报名流程，大一新生初来乍到，对各项报名流程都非常陌生，因而此环节显得非常必要。另外，她还着重强调了国企和私企两个招聘主体在单位性质、用人需求变化、职业发展通道及薪资调整机制等方面的区别，让学生从区别入手，做出自己的合理化求职选择。最后，邹老师还系统介绍了学校长期合作的一些典型招聘企业，如博众精工、华为等，从而让学生对自己将来的就业领域有一个预见性的了解。

近年来，大学毕业生人数的急剧增加与用人单位需求总数的下滑形成鲜明对比，供需矛盾凸显，就业形势较为严峻。数据显示，2015年，我国大学毕业生总数为749万，加上去年未找到合适工作的毕业生，预计本年度高校就业人数将达到840万。然而，在严峻的就业形势面前，学院部分大学生的就业观念存在偏颇，“唯国企至上，唯工资至上”者，比比皆是。这种现象出现的主要原因，一是根植于学生本人对自我的能力、所学专业的前景缺乏客观、全面的认识；二是源自于近几年铁路局“井喷式”增加的用工需求。若想改变此种现状，就业观念教育需先行。

电气学院一直非常重视就业工作，把就业工作当做民生工作，在当前就业前景不景气，就业难的大背景下，电气学院把就业教育纳入新生入学教育的一个重要组成部分，目的在于帮助大一新生树立正确的就业观、择业观，从起点开始，发展自我、完善自我，为将来真正走入职场打下良好的基础。(电气学院：邹 烨)