12月4日,湖南铁道职业技术学院内,一场毕业生供需见面会,吸引了青岛四方、格力电器、比亚迪汽车等业内翘楚。面对千余学生,59家企业带来3000多个岗位,供需比达到了1:3。日趋激烈的就业压力,让不少职校生将身段放得更低,“2000元月薪也愿意干。”

不过,该院测控专业的2015届毕业生言欢说,更看重在企业未来的发展空间。
此次,青岛四方将考场搬进了招聘现场。前来应聘的学生,在填写完基本信息后,被要求现场集中进行笔试。招聘方特地带来的一张考卷,几乎囊括了岗位需求的所有知识要点,“这样更具针对性,也更真实,考验学生临场的能力。”招聘方介绍。

言欢应聘的是一家本土企业——株洲中车轨道交通装备有限公司,这是一家创新型企业。招聘方更看重言欢的专业技能考察,从语言设计到软件编程,现场反复提问,“我们更看重职校生的技能实操能力。”
面对激烈的就业压力,言欢将薪酬目标锁定在每月2000元。她说,这代表了“很多同学的求职愿望”,“我们要积累更多的工作经验。”
与职校生放低身段相比,招聘企业却更愿意用高薪吸引优质人才。青岛四方的正式员工,月薪4000元-5000元,很多一线员工上万元。比亚迪汽车被同学们看成了此次的招聘会的“土豪”,他们一次性拿出了500多个岗位,求贤若渴。
湖南铁道职业技术学院招生就业处陈洁介绍,根据统计,该院最好就业的是城轨交通、电机电器、电气自动化等专业,去年学生的就业薪酬平均在每月4080元,高出全国平均水平900元。

湖南铁道职业技术学院2015届毕业生共有3000余人,目前已就业的2000多学生有70%左右通过“订单式”培养,签订就业协议。目前,“订单式”培养的校企合作模式,入学即“就业”,已成为职业教育学生一种新的提前就业形态。
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